Lærere - Hadsel voksenopplæring – Hadsel kommune

Description : Lærere - Hadsel voksenopplæring. Company : Hadsel kommune. Location : Stokmarknes

Hadsel kommune

Lærere - Hadsel voksenopplæring

Offentlig administrasjon

På grunn av økning i antall flyktninger til Hadsel kommune har Hadsel voksenopplæring behov for å øke sin bemanning.

Vi vil ha behov for flere 100 % faste lærerstillinger. Ansettelse vil gjelde fra

Om voksenopplæringen

Hadsel voksenopplæring har tilbud til alle innvandrere i Hadsel kommune som har behov for opplæring. Skolen har pr. i dag rektor, inspektør, 7 fast ansatte lærere og flere assistenter.

I tillegg kommer midlertidig ansatte i vikariater og prosjekter. Det er ca. 150 deltakere i voksenopplæringa, og vi holder til i Melbu samfunnshus.

Vi tilbyr undervisning 5 dager pr. uke fra kl 09. Skolen har i tillegg tilbud om grunnskoleopplæring for voksne i Hadsel kommune.

Det gis opplæring i lesing, skriving, regning, muntlige og digitale ferdigheter. Fagene norsk, matematikk, engelsk, naturfag og samfunnsfag på 4 Moduler i hvert fag.

Skolen har løpende inntak og følger skoleruta i Hadsel kommune.

Fagønsker for stillingene

Norsk, matematikk, engelsk, naturfag og samfunnsfag.

Krav til kompetanse

  • Pedagogisk utdanning som kvalifiserer for undervisning i voksenopplæring.
  • Videreutdanning innenfor Norsk 2 ( i følge ny lov av 2021)
  • Gode kunnskaper om læreplanverk
  • Gode digitale ferdigheter
  • Gode norskspråklige ferdigheter

Vi ønsker oss kreative og engasjerte lærere med et positivt og inkluderende menneskesyn. Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet for stillingen.

Lærere uten kompetanse innenfor Norsk 2 vil ved en eventuell ansettelse få tilbud om videreutdanning innenfor en avtalt tidsperiode.

Personlige egenskaper

  • Arbeider systematisk med godt klassemiljø, har evne til å skape gode og trygge relasjoner og forstår sammenhengen mellom det og god læring.
  • Evner å skape gode relasjoner med elever
  • Er en dyktig klasseleder og har forskningsbasert tilnærming til hvordan utføre klasseledelse
  • Brukert IKT gjennom planleggeing, rapportering, kartlegging, vurdering, registrering og kommunikasjon med elever
  • Bruker digitale verktøy i undervisningen og er klar over viktigheten av at elever erverver gode ferdigheter og kunnskaper i bruk av slik teknologi
  • Har kompetanse i å vurdere læringsutbyttet og justere opplæringen i henhold til dette
  • Erfaring med undervisning av minoritetsspråklige

Vi tilbyr

  • En spennende og utfordrende jobb i flotte elevgrupper
  • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med kompetente og dyktige kolleger
  • Arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk
  • Gode pensjons- og forsikringsvilkår
  • Flyttegodtgjøring i henhold til internt reglement
  • Kommunen kan være behjelpelig med barnehageplass

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Intervju

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

  • Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
  • Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
  • Politiattest uten anmerkning må leveres i henhold til opplæringsloven 10-9 før signering av arbeisdavtale , jf. politiregisterforskriften 36-1 nummer 3.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

Søkere må aldri oppgi Bank-id informasjon i søknadsprosessen.

Hadsel kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud.

-